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按照企業(yè)文化厚植工作安排和新員工培訓計劃，7月25日下午，集團舉辦2023年第五期“山東鐵投大講堂”暨企業(yè)文化宣貫會，邀請北京同心動力企業(yè)管理顧問有限公司副總裁張巍授課。會議由集團副總經(jīng)理竇玉碩主持。集團領導、高管、機關全體人員，新入職員工，各權屬單位中層副職及以上人員參加學習。

作為企業(yè)文化建設咨詢單位，北京同心動力企業(yè)管理顧問有限公司歷時6個月，通過采取模型分析、問卷調查、實地調研、感性訪談等方法，從歷史、現(xiàn)在和未來三個維度對集團的企業(yè)文化進行了全面梳理和分析。在此基礎上，經(jīng)反復研討，山東鐵投構建了一套守正創(chuàng)新、系統(tǒng)成熟的企業(yè)文化體系——“我們的路”。張巍以《堅信“我們的路 ”，踐行“我們的路”》為題，從“路從何來”“同路而行”“循路致遠”三個方面全面解讀了集團的企業(yè)文化從何來、是什么，以及未來怎么干，深入闡釋了“我們的路”這一企業(yè)文化體系的內涵、要求及其所凝練的山東鐵投的經(jīng)營管理智慧和發(fā)展邏輯。

竇玉碩在總結時指出，“我們的路”是對我們發(fā)展歷程中寶貴精神財富的總結，每一名干部職工都要學習好、領會好、掌握好、實踐好。新員工要把學習鐵投文化作為了解鐵投的第一步，切實增強對企業(yè)的情感認同。老員工尤其是各級領導干部要做學習踐行鐵投文化的帶頭人，帶動身邊人，使鐵投文化融入思想意識，成為全體鐵投人行為習慣。