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 6月20日上午，魯南高鐵公司組織召開新任職干部任前集體談話會議。公司黨委副書記、工會主席蘇敬強出席會議并講話，勉勵新任職干部在新的崗位上勇擔重任、奮發有為，為公司高質量發展作出更大貢獻。

 會議指出，此次干部調整充分體現了魯南高鐵公司黨委對干部隊伍建設的高度重視，既是組織對大家工作能力的認可，更是一份沉甸甸的責任。新任職干部要深刻認識到“有位更要有為”，盡快適應角色轉變，以更高標準嚴格要求自己，切實履行好崗位職責。

 會上，蘇敬強同志結合多年管理經驗，對新任職干部提出明確要求。要堅決執行公司決策，確保各項部署落實到位；要強化執行檢查，做到“有布置必檢查”；要對下屬有效指導，及時糾正錯誤，提高管理水平；要發揮團隊作用，把握工作重點，避免事必躬親；要以身作則，要求別人做到的自己首先做到；要學會激勵下屬，做到大場合范圍要表揚、小場合范圍內才批評；要講究會議藝術，以表揚為主，批評要對事不對人；要關心員工生活，特別是8小時之外遇到的實際困難；要言而有信，獎罰兌現，不承諾空頭支票；要學會控制情緒，傳遞正能量。

 會議要求，新任職干部要以此次談話為新起點，始終保持昂揚向上的精神狀態，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入新工作中去，用實際行動詮釋責任與擔當，為公司改革發展作出新的更大貢獻，以優異的工作業績回報組織的信任和期望。